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01.勞務(wù)派遣

提供專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議方案、代辦錄用、

崗前培訓(xùn)及勞動(dòng)合同簽定、員工檔案管理、

代繳社會(huì)保險(xiǎn)、員工薪資發(fā)放、專業(yè)人員后勤管理、

不符合崗位要求員工及時(shí)更換、退工手續(xù)辦理、

代理勞務(wù)糾紛、定期企業(yè)回訪及后期跟蹤管理。

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02.勞務(wù)分包

為配合企業(yè)客戶多元化經(jīng)營(yíng)需要，

我公司配合企業(yè)完成各種形式外包項(xiàng)目，

我公司項(xiàng)目部擁有多年從事生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目主管，

負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目方案、策劃、員工崗位編排、

薪酬福利設(shè)置、生產(chǎn)流程等工作。通過(guò)勞務(wù)外包，

企業(yè)可以將主要精力集中在研發(fā)、銷售、市場(chǎng)等核心環(huán)節(jié)。

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03.勞務(wù)代理

勞務(wù)代理制度是指政府人事行政部門授權(quán)

的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)，

接受各類用人單位或個(gè)人委托，代理人事管理和人事關(guān)系，

提供人才人事社會(huì)化服務(wù)的一種新型管理制度。

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04.人才租賃

人才租賃是指用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要，

通過(guò)專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)為所聘用的人才辦理用工、

發(fā)放薪酬以及代辦社保、

檔案托管等一系列人事手續(xù)代理的用人方式，

是一項(xiàng)可以幫助企業(yè)節(jié)省成本、

減少稅務(wù)支出和提高企業(yè)效率的人力資源服務(wù)。

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05.臨時(shí)工派遣

制造業(yè)企業(yè)的特點(diǎn)是：以市場(chǎng)、客戶的需求為導(dǎo)向，

基本采取“訂單”式生產(chǎn)，

所有的生產(chǎn)任務(wù)均由市場(chǎng)需求決定：即有訂單就會(huì)有生產(chǎn)，

沒(méi)有訂單生產(chǎn)就會(huì)停止。由于生產(chǎn)量安排具有一定的波動(dòng)性，

相應(yīng)地，作為生產(chǎn)要素之一的勞動(dòng)者——派遣員工，

也會(huì)因此呈波浪式的需求。

除了固定用工（簽一年制合同）外，有季節(jié)性用工、

臨時(shí)工需求的企業(yè)也不少。此外，

隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)向賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)型，

企業(yè)招聘難的問(wèn)題也日益突出。

人力資源派遣可以有效解決以上難題。


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