以上數據的確定將會影響：

1、影響社保繳費基數上下限

根據人社部等四部門在《關于貫徹落實<降低社會保險費率綜合方案>的通知》中“關于調整就業人員平均工資計算口徑”的規定，各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。全省用人單位統一以全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%分別作為養老保險個人繳費基數下限和上限;參保用人單位繳費基數按照本單位職工個人繳費基數之和確定。

2、影響退休人員基本養老金

根據我國《社會保險法》的規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。國家建立基本養老金正常調整機制，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。因此，每年本地職工平均工資新數據公布后，退休人員的基本養老金也隨之做相應調整。

3、影響工傷傷殘職工一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金的上下限

根據相關規定，計發工傷保險待遇時，涉及到統籌地區職工月平均工資的，統一按照上年度職工月平均工資執行，上年度職工工資指的是“城鎮非私營單位在崗職工平均工資”。“三金”計算依據為本人工資，計算待遇時不得低于統籌地區上年度職工月平均工資60%，最高不超過統籌地區上年度職工月平均工資300%。