最近收到小伙伴們提問：在長(zhǎng)沙享受了工傷保險(xiǎn)停工留薪期還能休年休假嗎？解答來啦~

　　問：享受了停工留薪期，還能休年休假嗎？

　　《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

　　工傷職工停工留薪期：

　　是指職工因工作，遭受事故傷害或者患職業(yè)病后。需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。

　　問：停工留薪期多長(zhǎng)時(shí)間？能延長(zhǎng)嗎？

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

　　傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。